KEPEMIMPINAN YANG DINAMIS DI ERA DISRUPSI [+ COACHING]

(304 peserta)
Diterbitkan pada: Leadership
Rp 300.000,00

Profil Fasilitator

Alvin Hadiono

Praktisi SDM yang sudah malang melintang di berbagai fungsi HR di beberapa perusahaan terbaik di dunia, seperti Citigroup, Manulife Financial dan Nokia. Ia memiliki visi yang sederhana dalam hidup: Untuk mengembangkan dan memampukan orang lain dalam mewujudkan potensi diri mereka melalui pendidikan berkelanjutan, baik pendidikan tinggi maupun di tempat mereka berkarya. Seorang “Senior Certified Professional” dari Society of Human Resource Management, asosiasi praktisi SDM terbesar di dunia. Ia telah memperoleh berbagai penghargaan bergengsi selama karirnya, seperti pemenang South East Asia HR Rising Star Award, Indonesia HR Future Leader Award, Research Excellence and Engagement in Teaching Award, Literati Network Award dan lain sebagainya. Saat ini, Ia sedang mengambil pendidikan doktoralnya di University of Glasgow, Inggris, dengan fokus penelitian di area Kelincahan Belajar (Learning Agility). Ia telah meneliti lebih dari 3.000 orang karyawan paling berprestasi di lebih dari 30 perusahaan terkemuka dari berbagai industri di Indonesia. Mimpinya saat ini adalah untuk membagikan berbagai kearifan yang diperolehnya dari penelitian dan pengalamannya, khususnya kepada para generasi muda, dalam rangka membentuk pemimpin Indonesia masa depan yang unggul dan berprestasi.

Deskripsi Kursus

Di era VUCA yang sealalu berubah-ubah ini kita perlu agile dalam menghadapi perubahan tersebut. Agility/kelincahan merupakan suatu kondisi untuk kita dapat mengikuti perubahan yang ada dilingkungan kita. Dalam menghadapi perubahan seseorang perlu dibekali pengetahuan terkait learning agility. Learning agility adalah metode untuk menghadapi pengalaman baru secara lincah, cepat, fleksibel, dan adaptif. Pada course ini kita akan mempelajari dimensi-dimensi learning agility dan bagaimana cara mengembangkannya.

 

Metode Belajar:

Kami percaya bahwa pertumbuhan yang optimal menjadi krusial bagi Anda agar terus relevan dengan perubahan yang senantiasa terjadi di dunia ini. Oleh karena itu, kami memberikan solusi pengembangan hibrida untuk mengakselerasi pertumbuhan Anda, berupa pembelajaran mandiri dan group coaching.

Pembelajaran mandiri (self learning)pembelajaran mandiri dengan menyaksikan video, mengerjakan kuis, dan tugas akhir (tugas akhir akan diberikan bagi yang mendaftar kelas coaching). Dengan estimasi durasi waktu:

  • Video: 127 menit
  • Kuis: 60 menit
  • Tugas Akhir: 60 menit

Group Coaching (yang diadakan setelah menyelesaikan pembelajaran mandiri) terbuka secara kelas virtual via Zoom setiap minggu untuk mempertajam pemahaman dan keterampilan Anda bersama pembicara atau fasilitator yang kredibel. Pada sesi coaching ini akan ditemani oleh fasilitator kita, yaitu:

  • Andrea Lusi Anari - Co-Founder & COO Growth Center
  • Arki Sudito - CEO Growth Center Kompas Gramedia.

Opsi jadwal kelas akan di-email setelah menyelesaikan proses pembelajaran mandiri. Dengan estimasi durasi waktu:

  • Kelas: 60 menit

Apa yang diperoleh setelah mengikuti kursus ini:

Setelah mengikuti course ini Anda akan dapat mengenali manfaat agile/lincah dalam sisi bisnis, talent, dan skill. Selain itu kita juga akan mengenali dimensi-dimensi learning agility dan bagaimana cara mengembangkannya.

Siapa saja yang perlu mengikuti kursus ini:

  • Anda yang ingin agile dalam menghadapi perubahan-perubahan yang ada.
  • Anda yang ingin mengenal macam-macam dimesi learning agility dan cara mengembangkannya.

Topik

Durasi Belajar 02:06:55

Pentingnya Mempelajari Learning Agility Saat Ini

00:04:14

Learning Agility Dari Sisi Bisnis

00:09:56

Learning Agility dari Sisi Talent dan Skill

00:18:13

Definisi dan Dimensi Learning Agility

00:06:03

Mengenali Alat Tes & Laporan Hasil Tes

00:14:34

Penjelasan Dimensi Learning Agility

00:00:36

Penjelasan Dimensi Feedback Seeking

00:01:48

Penjelasan Dimensi Information Seeking

00:02:11

Penjelasan Dimensi Performance Risk Taking

00:03:25

Penjelasan Dimensi Interpersonal Risk Taking

00:01:48

Penjelasan Dimensi Collaborating

00:01:34

Penjelasan Dimensi Experimenting

00:02:17

Penjelasan Dimensi Reflecting

00:00:59

Penjelasan Dimensi Flexibilty

00:01:37

Penjelasan Dimensi Speed

00:01:29

Cara Pengembangan Diri

00:10:09

Cara Pengembangan Feedback Seeking

00:04:20

Cara Pengembangan Information Seeking

00:04:56

Cara Pengembangan Performance Risk Taking

00:03:03

Cara Pengembangan Interpersonal Risk Taking

00:03:48

Cara Pengembangan Collaborating

00:03:14

Cara Pengembangan Reflecting

00:03:05

Cara Pengembangan Experimenting

00:03:15

Cara Pengembangan Flexibilty

00:03:25

Cara Pengembangan Speed

00:03:15

Bagaimana menerapkan dimensi learning agility

00:11:08

Kesimpulan & Penutup: Learning Agility

00:01:51

Evaluasi Kelas

00:00:42

Urutkan:

Ulasan

0
0 Ulasan
Belum ada ulasan.
Jadilah yang pertama memberikan ulasan

Ulasan

0
0 Ulasan
Belum ada ulasan.
Jadilah yang pertama memberikan ulasan
Lihat Lebih Banyak