MEMBANGUN DINAMIKA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI [+ COACHING]
Diterbitkan pada: Leadership
Profil Fasilitator
Sulyana Andikko
Sulyana Andikko adalah seorang enabler yang memiliki minat tinggi pada media, penceritaan, dan pengembangan bisnis. Ia sudah lebih dari 11 tahun berpengalaman di bidang SDM, konten kreator, manajemen acara, pengembangan bisnis, dan community engagement. Saat ini ia menikmati peran sebagai Audio Project Manager di KG Media. Sulyana Andikko meraih gelar Magister Profesi Psikologi Industri dan Organisasi serta Master of Arts in Media and Business dari University of Rotterdam pada tahun 2017 dengan beasiswa penuh dari Stuned. Di waktu luangnya, ia gemar menjelajahi dunia, bertemu orang baru, dan memproduseri podcast berjudul ‘Obsesif’. Ia menikmati kolaborasi dengan berbagai pihak untuk pengembangan karya yang bermakna bagi orang lain.
Rani Siti Khodijah Soebijantoro
Rani S. Khodijah Soebijantoro adalah seorang Founder dari AMBIZ, sebuah perusahaan konsultasi yang bergerak di bidang Agility Transformation, Assessment, Employer Brand, dan Employement Acceleration. Rani telah terlibat dalam memberdayakan lebih dari 100 perusahaan di lebih dari 20 sektor agar berdampak secara internal & eksternal dan membantu lebih dari 30 ribu pelajar dan lulusan Indonesia yang berasal lebih dari 600 universitas di lebih dari 27 negara untuk memiliki perspektif dan peluang karir yang lebih baik. Rani baru saja memulai perjalanannya. Ambisinya adalah untuk selalu berbuat dan hadir demi masyarakat dan bangsa yang dia cintai.
Deskripsi Kursus
Peran komunikasi sangatlah penting di dalam organisasi. Komunikasi yang efektif akan membantu terjalinnya koordinasi yang baik antara sesama pelaku organisasi dalam mencapai tujuan. Untuk membangun komunikasi yang efektif di dalam organisasi kita perlu mengenal diri sendiri dan orang lain, memiliki sikap humility sadar bahwa ada yang kurang dari kita dan terbuka terhadap perspektif orang lain, serta menerapkan teknik menyampaikan komunikasi tersebut dengan tepat. Yuk, kita simak pembahasan membangun komunikasi yang efektif di organisasi di kursus ini.
Metode Belajar:
Kami percaya bahwa pertumbuhan yang optimal menjadi krusial bagi Anda agar terus relevan dengan perubahan yang senantiasa terjadi di dunia ini. Oleh karena itu, kami memberikan solusi pengembangan hibrida untuk mengakselerasi pertumbuhan Anda, berupa pembelajaran mandiri dan group coaching.
|
Pembelajaran mandiri (self learning), pembelajaran mandiri dengan menyaksikan video, mengerjakan kuis, dan tugas akhir (tugas akhir akan diberikan bagi yang mendaftar kelas coaching). Dengan estimasi durasi waktu:
|
|
Group Coaching (yang diadakan setelah menyelesaikan pembelajaran mandiri) terbuka secara kelas virtual via Zoom setiap minggu untuk mempertajam pemahaman dan keterampilan Anda bersama pembicara atau fasilitator yang kredibel. Pada sesi coaching ini akan ditemani oleh fasilitator kita, yaitu:
Opsi jadwal kelas akan di-email setelah menyelesaikan proses pembelajaran mandiri. Dengan estimasi durasi waktu:
|
Apa yang diperoleh setelah mengikuti kursus ini:
Setelah mempelajari ini Anda akan mampu membentuk komunikasi yang efektif di organisasi dengan cara mengenali diri sendiri dan orang lain, bersikap humility sadar bahwa opininya tidak selalu opini yang paling baik dan memahami caranya menyampaikan komunikasi tersebut.
Siapa saja yang perlu mengikuti kursus ini:
- Anda yang ingin membentuk komunikasi yang efektif di organisasi.
- Anda yang ingin mengenali diri Anda dan anggota tim di oragnisasi.