TINGKATKAN KINERJA ORGANISASI MELALUI KOLABORASI DENGAN GENERASI MILENIAL

(21 peserta)
Diterbitkan pada: Leadership
Rp 150.000,00

Profil Fasilitator

Dr. Muhammad Faisal M.Si

Muhammad Faisal adalah pendiri Youth Laboratory Indonesia. Sebuah biro riset pertama di Indonesia yang mendedikasikan diri pada studi perilaku dan budaya anak muda Indonesia. Pembicara pernah menjabat sebagai Head of Asia di Youth Research Partners, sebuah jaringan peneliti kepemudaan global pada tahun 2012. Selain melakukan riset pada segmen muda secara intensif, pembicara juga telah menerbitkan dua buku bertemakan teori generasi berjudul "Generasi Phi: mengenal milenial pengubah Indonesia" dan "Generasi Kembali ke Akar:Upaya Generasi Muda meneruskan Imajinasi Indonesia".

Deskripsi Kursus

Generasi milenial merupakan generasi yang paling sering disebut dalam diskusi atau seminar. Namun, tidak sama sebetulnya yang pada umumnya dibicarakan. Peristiwa sejarahlah yang menentukan sebuah generasi. Setiap generasi memiliki archetype, yaitu nilai-nilai, keinginan, dan hasrat yang ingin dimiliki. Faktanya, archetype dari satu generasi ke generasi yang lain ternyata tidak jauh berbeda karena sifatnya berulang. Tetapi, mengapa ya sering kali kita kewalahan akan tingkah generasi-generasi yang ada saat ini? Pelajari kursus ini untuk tahu lebih lanjut bagaimana memahami dan mengerti generasi milenial.

 

Metode Belajar

Pembelajaran mandiri (self learning), pembelajaran mandiri dengan menyaksikan video dan mengerjakan kuis dengan estimasi durasi waktu:

Video: 92 menit

Kuis: 60 menit

 

Apa yang diperoleh setelah mengikuti kursus ini:

Setelah mempelajari kursus ini kamu akan dapat mengenali tantangan dan karakteristik generasi milenial berdasarkan berdasarkan riset khas karakteristik milenial di indonesia, mengenal nilai-nilai internal yang memotivasi para generasi milenial serta kompetensi yang perlu dikembangkan para pemimpin agar dapat menerapkan pendekatan yang selaras, memahami 5 aspek penting yang perlu menjadi fokus perhatian saat bekerja sama dan mengelola generasi milenial, memahami aspek penting yang perlu menjadi fokus perhatian saat memberikan coaching kepada  generasi milenial, mengenali tema-tema coaching yang dibutuhkan generasi milenial hingga mampu menerapkan cara pendekatan yang lebih efektif dalam mengelola, memotivasi, dan mengoptimalkan potensi mereka.

 

Siapa saja yang perlu mengikuti kursus ini:

  • Anda yang ingin mengenal dan memahami bagaimana sosok generasi milineal ini.
  • Anda yang ingin tahu bagaimana cara memotivasi para generasi milenial serta kompetensi yang perlu dikembangkan oleh Anda selaku pemimpin agar dapat menerapkan pendekatan yang selaras.
  • Anda yang ingin memberikan coaching yang dibutuhkan generasi milenial.
  • Anda yang sedang mengelola, memotivasi, dan mengoptimalkan potensi generasi milenial di perusahaan/lembaga.

 

Topik

Durasi Belajar 01:32:28

Memahami Millenial Pengubah Indonesia (Redefinisi Millenial Sesuai Time Line Sejarah Indonesia)

00:02:56

Generasi Alpha (The Founding Fathers)

00:04:41

Generasi Beta (Generasi Lapis Kedua yang Bertindak Dengan Cepat)

00:04:12

Generasi Theta Perancang Kultur Populer yang Reformis

00:05:14

Generasi Phi-Generasi Millennial

00:03:11

Raise In The Post Reformation Era

00:03:44

Millenial Indonesia: Fast or Slow Thinker

00:05:47

Decline or Self Control

00:02:45

Life Priorities Generasi Millenial

00:05:14

Love Self Improvement

00:02:29

Information Processing, Multitasking: Focus Deficiency

00:02:20

[Massive] Peer Affirmation and Meaning Of Social Generation Cycle

00:02:16

Collective: Nongkrong Culture

00:01:45

Breaking The Rule: Stereotype

00:01:49

Community Function

00:01:58

Close To The Family

00:02:23

Over Critical

00:01:52

Aspirasi - Inspirasi

00:02:33

Overconfidence - Underconfidence

00:02:08

Work Life Balance

00:01:50

Reward (Social or Material)

00:01:33

Self Expression - Democracy At Work

00:01:55

Instruction vs Motivation (Best Ways For Millenials)

00:02:12

Happiness and Satisfaction

00:02:29

Structuring Life Goal

00:02:15

Connection, Be A Coach, Not A Boss

00:01:55

Provide Frequent Feedback, Not Annual Review

00:01:50

Knowledge Is Power

00:01:37

Demonstrate Flexibility

00:01:37

Extend Respect

00:01:45

Focus On Their Success

00:01:29

Crowdsourcing Ideas

00:01:31

Working Space and Equality

00:01:32

Encourage Collaboration Between Generations

00:01:44

Managing and Coping With Stress

00:01:46

Fight or Flight While Facing Problems

00:01:41

Strategic Decision Making

00:01:48

Evaluasi Kelas

00:00:42

Urutkan:

Ulasan

0
0 Ulasan
Belum ada ulasan.
Jadilah yang pertama memberikan ulasan

Ulasan

0
0 Ulasan
Belum ada ulasan.
Jadilah yang pertama memberikan ulasan
Lihat Lebih Banyak